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管理政策

  • 全員參與,養成習慣,形塑重視平安衛死的企業文明。
  • 做好預防檢測,依規定到位巡檢,杜絕災害發生。
  • 遵照当局法規,竖立完美的平安轨制。

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  • 竖立零災害事情環境,保障工作者平安康健。
  • 無严重職業災害。
  • 員工缺勤率低於0.6%。

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職業安全管理

華夏公司的職業災害管理目標為「工安零災害」,低失能傷害頻率與失能傷害嚴重率是評估組織員工於康健平安的關鍵指標之一。華夏公司訂有「平安工時獎勵辦法」以激勵員工落實事情平安。

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華夏公司每一年皆委託大型醫院辦理康健檢查,以保障員工身體康健,並呈報主管機關備查,2017年本公司康健檢查受檢率達100%,个中須進行特别康健檢查作業種類包罗乐音做業、鉛作業、粉塵作業、氯乙烯做業、二甲基甲醯胺作業、鉻酸及其鹽類作業、鎘及其化合物做業、正己烷做業、游離輻射作業。

2017年特别康健檢查經醫師檢查後,全數皆為一或二級管理,一級管理係指特别康健檢查或康健追蹤檢查結果,經醫師綜合判断為無異常者,二級管理係指特别康健檢查或康健追蹤檢查結果,經醫師綜合判断為異常,但與事情無關者。
華夏公司委由職業醫學專科醫師每个月二次至廠實施員工康健服務,每一年活期舉辦一次「康健指導諮輔課程」,以提拔員工身心健康。針對特别康健檢查如有異常者,將布置回診並請職業醫學專科醫師實施個人康健指導。

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華夏公司對於承攬商之安全管理 , 訂有「承攬商環安衛管理準則」,管理內容包罗布置施工前的教诲訓練、召開溝通協調會議及進止风险示知 ,事情前需通過平安檢核並簽核事情平安許可證才准予施工, 並加強施工時的平安督導。 統計2015至2017年華夏公司頭份廠未發生承攬商事故。
承攬商安全教育訓練:華夏公司對於承攬商之安全教育訓練,每一年活期舉辦「承攬作業平安衛生觀摩及宣導教诲訓練」,以提拔承攬作業平安、衛生整體程度。

緊急應變

華夏公司訂有「緊急應變計劃準則」,並針對各製程风险特性,活期舉辦緊急應變演練。重要目标正在加強人員對緊急狀況之應變才能、釐定正確之處理顺序、生練平安防護东西之使用方法,並供应災變發生時適時的止動指南,以確保人員、環境平安及工廠運轉一般,將意外事故所能够引發之災害損失減少至最低水平。



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