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華夏公司供应一個平安、和諧、創新及重視學習、成長的環境,公司的教诲訓練合营内部環境、經營方針、部門績效目標及員工職涯發展需求,構建全方位教诲訓練體系,供应全方位人材所需求的培訓課程,除透過內部自製,並引進國內外優質的訓練課程,以提拔同仁素質及整體競爭力。

訓練架構重要由「正在職訓練」、「職能訓練」、「自我學習成長」、「數位學習」四大架構所組成,完好並有系統天規劃員工職涯發展所具備的訓練課程,進而延长至個人終身學習的教诲訓練體系。線上的 e-learning 課程更可讓同仁隨時隨天有用的進行學習活動,促使同仁生活生计發展與整體事情績效同步提拔。

為使正在職訓練能依組織予以系統化、课本化、e化,並與知識平台結合,將各職務的專業知識儲存傳承下來,員工可隨時透過內部網站索引學習,華夏公司於2010年推動SOJT(Structured on the Job Training)結構化正在職訓練計劃。课本依各單位事情盤點後的中心職能(事情),由單位主辦者/生手製做,並於2013年建置完成,共完成468份e化课本。

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